工作職責：
1、?負責實現(xiàn)銷售區(qū)域的銷售目標，市場的開拓。
2、?負責建立銷售區(qū)域當?shù)氐匿N售網(wǎng)絡
職能要求：
1.?精神面貌良好，主動積極，有沖勁，有開拓精神；
2.具有出色的人際能力、溝通能力和影響力或有此方面的潛力；
3.?能熟練使用Office辦公軟件，能夠制作并匯報PPT。
4.?工作細致、嚴謹，富有執(zhí)行力；
5.?正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
6.?具有高度的工作熱情和責任感。
此崗位可以接受無相關(guān)經(jīng)驗并提供專業(yè)培養(yǎng)
此崗位要求接受全國出差或常駐
薪酬福利:
????薪資：公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的底薪及優(yōu)于市場的豐厚提成。
????獎金：公司根據(jù)員工年度工作業(yè)績及公司年度目標達成情況發(fā)放獎金以激勵員工。
????五險一金：公司按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
????節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實物或現(xiàn)金福利。
????用餐補貼：為員工提供中餐補貼。
????其它福利：員工結(jié)婚、生育、生日、喪事等，為員工提供禮金或精美禮品。
????體檢福利：為保證員工健康工作，每兩年組織全面體檢。
????文體活動：公司成立生活協(xié)會，定期組織文體活動，生日會，聚餐，旅游等豐富的活動。
?公司幫助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供各種培訓與學習機會，以提高員工能力。
培訓發(fā)展：
??入職培訓：企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、崗位技能、產(chǎn)品知識、安全知識、心態(tài)等
??在職培訓：專業(yè)技能、管理技能、人力資源管理、財務管理、風險管理、法律知識、產(chǎn)品知識、技能開發(fā)等等。
??外部培訓：公司定期外聘講師進行外訓及外部拓展。
