崗位職責(zé):
1、進(jìn)行Android應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)Android應(yīng)用的迭代升級(jí)和維護(hù),完成Android應(yīng)用的功能測(cè)試和問(wèn)題解決;
3、改善軟件的易用性和提升用戶使用體驗(yàn);
4、編寫和維護(hù)相關(guān)開發(fā)文檔;
5、根據(jù)項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職能要求:
1、二年以上Android客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Android的開發(fā)框架,熟練使Android?Studio開發(fā)工具;
2、熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)語(yǔ)言,有很好的面向?qū)ο蟮木幊袒A(chǔ);
3、熟練掌握Android應(yīng)用開發(fā)中的UI設(shè)計(jì)、常用布局、動(dòng)畫特效;
4、有網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn),熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
5、具備良好的溝通能力,理解能力和學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利:
????薪資:公司為員工提供行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
????獎(jiǎng)金:公司根據(jù)員工年度工作業(yè)績(jī)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。
????五險(xiǎn)一金:公司按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
????節(jié)日福利:在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實(shí)物或現(xiàn)金福利。
????用餐補(bǔ)貼:為員工提供中餐補(bǔ)貼。
????其它福利:?jiǎn)T工結(jié)婚、生育、生日、喪事等,為員工提供禮金或精美禮品。
????體檢福利:為保證員工健康工作,每?jī)赡杲M織全面體檢。
????文體活動(dòng):公司成立生活協(xié)會(huì),定期組織文體活動(dòng),生日會(huì),聚餐,旅游等豐富的活動(dòng)。
?公司幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提高員工能力。
培訓(xùn)發(fā)展:
??入職培訓(xùn):企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、崗位技能、產(chǎn)品知識(shí)、安全知識(shí)、心態(tài)等
??在職培訓(xùn):專業(yè)技能、管理技能、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、技能開發(fā)等等。
??外部培訓(xùn):公司定期外聘講師進(jìn)行外訓(xùn)及外部拓展。