工作職責(zé)：
1、辦理好員工相關(guān)的入職、調(diào)職、升職、離職，入職培訓(xùn)、試用轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等日常的管理。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理及更新勞動合同；負(fù)責(zé)員工社保公積金辦理；
3、開拓各種招聘渠道，執(zhí)行招聘流程，合理安排面試，跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助各部門面試；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，公司旅游，年會策劃以及其他活動安排；
6、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；?
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源管理、工商行政管理專業(yè)優(yōu)先，（無經(jīng)驗(yàn)亦可）；
2、為人誠實(shí)，性格開朗，頭腦靈活，具有一定的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；
3、具有良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行能力強(qiáng)，配合度好；
4、熟悉公文寫作，文筆流暢，精通各種常用辦公軟件；
5、熟悉人力資源管理六大模塊以及實(shí)操流程，熟悉勞動人事法律法規(guī)；?
薪酬福利待遇：
1、資薪待遇：雙休+底薪+績效獎金+五險(xiǎn)一金+推薦獎
2、工作時(shí)間：周一到周五，中午1.5小時(shí)休息，周末雙休??！
3、假期：帶薪年假、國家法定節(jié)假日?、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假等！！
4、福利待遇：員工生日會，外出旅游以及聚餐唱k等。
5、培訓(xùn)體系：公司擁有完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從入職上崗到后續(xù)職業(yè)都有相應(yīng)培訓(xùn)。
