1、編制、優(yōu)化組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書及薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
2、定期進(jìn)行人力資源需求分析，招聘人員滿足業(yè)務(wù)需求；
3、定期對(duì)員工訪談并針對(duì)員工思想、團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出管理建議；
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行優(yōu)勝劣汰；
5、負(fù)責(zé)人力成本（含福利）控制、核算及分配管理；完成每月薪資的計(jì)發(fā)；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、勞動(dòng)合同的管理，勞動(dòng)年審；社保、公積金的組織建設(shè)；
7、協(xié)調(diào)各部門之間溝通與配合，及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，名校管理類專業(yè)優(yōu)先
2、三年以上人力資源全面負(fù)責(zé)管理經(jīng)驗(yàn)，有催收行業(yè)人事后勤工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、?熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，能夠歸避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，并能有效的處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛；
4、有績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)和公司行政管理經(jīng)歷的優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有魄力、執(zhí)行力強(qiáng)。
6、***，能夠住在市中心區(qū)、去海珠區(qū)上班便捷優(yōu)先；
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