崗位職責(zé)：
1.?全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計劃；
2.?發(fā)布職位需求信息，拓展招聘渠道，簡歷篩選、邀約、面試、評測；
3.??對需要背調(diào)的擬錄人員進行背景調(diào)查，完成錄用通知；
4.?負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，招聘費用的申請、控制和報銷；
5.?總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出合理化建議，完成招聘分析報告；
6.人事事務(wù)及異動手續(xù)辦理；
7.內(nèi)、外部培訓(xùn)計劃的組織、實施，培訓(xùn)結(jié)果的調(diào)研反饋；
8.員工活動的策劃、組織、實施。
任職資格：
1.??大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.??2年以上計算機軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗或同崗專業(yè)經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程；
3.??office使用熟練，工作有條理、學(xué)習(xí)態(tài)度端正；
4.??良好溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件解決能力；
5.??良好的責(zé)任心及服務(wù)意識，具有較強韌性，團隊精神強。
