崗位職責(zé):
1.?全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,執(zhí)行招聘計劃;
2.?發(fā)布職位需求信息,拓展招聘渠道,簡歷篩選、邀約、面試、評測;
3.??對需要背調(diào)的擬錄人員進行背景調(diào)查,完成錄用通知;
4.?負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新,招聘費用的申請、控制和報銷;
5.?總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出合理化建議,完成招聘分析報告;
6.人事事務(wù)及異動手續(xù)辦理;
7.內(nèi)、外部培訓(xùn)計劃的組織、實施,培訓(xùn)結(jié)果的調(diào)研反饋;
8.員工活動的策劃、組織、實施。
任職資格:
1.??大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.??2年以上計算機軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗或同崗專業(yè)經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程;
3.??office使用熟練,工作有條理、學(xué)習(xí)態(tài)度端正;
4.??良好溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件解決能力;
5.??良好的責(zé)任心及服務(wù)意識,具有較強韌性,團隊精神強。