工作職責：
1、負責公司各階段招聘計劃的制訂和實施，滿足用人需求；
2、負責公司招聘渠道的開拓與維護，確保渠道的有效和暢通；
3、負責招聘的全流程管理，能獨立完成招聘工作；
4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
5、負責招聘數據的統(tǒng)計，為招聘工作的評估提供有效的數據支持；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備庫；
7、在招聘過程中建立和維護雇主品牌
8、協(xié)助完成人力資源其它模塊工作，完成公司領導交辦的其他相關工作任務
任職資格：
1、人力資源管理、心理學、制藥工程、生物工程等相關專業(yè)，本科以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；
2、良好的溝通表達能力，執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應出差；
3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力，認同海正企業(yè)文化；
4、具備一定的計算機、網絡知識，能熟練使用OFFICE辦公軟件；
5、有醫(yī)療、醫(yī)藥領域招聘工作經驗者可優(yōu)先考慮。
工作地點：浙江省富陽市胥口鎮(zhèn)下練村（距離杭州市中心公交約2-3小時），
公司福利：公司提供住宿（三星級標準雙人間，拎包入?。?，公司提供食堂、休閑娛樂室，上下班廠車接送。周末廠車往返杭州，按照法定要求繳納五險一金。優(yōu)秀員工福利分房和提供人才公寓。
