崗位職責(zé)：1、??根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、匯總各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、??建立和完善公司招聘管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；3、??與各類招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求；4、??組織執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員的有效資料；5、??進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；6、??向進(jìn)行招聘的管理人員及人事專員提供政策、程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；7、??發(fā)布招聘廣告，分析報(bào)告及趨勢(shì)。任職要求：1、??全日制本科學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、??有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；3、??具備較強(qiáng)的招聘數(shù)據(jù)分析能力和較好的情商；4、??誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；5、??熟練使用各類辦公軟件.
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