1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等；
2、負(fù)責(zé)人事管理，包括員工檔案、入離職轉(zhuǎn)正、勞動合同管理等工作；
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析及人事相關(guān)報表的編制；
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，及其他培訓(xùn)的組織與管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織開展員工活動、公司年會及其他會務(wù)工作；
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6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
3、備很強的責(zé)任感，擅于溝通與協(xié)調(diào)，能獨立應(yīng)對突發(fā)事件；
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4、具有良好的團隊協(xié)作精神，主動協(xié)助公司各項業(yè)務(wù)工作的完成。
