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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·汕頭 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-11-22 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 包住宿 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化及配套的規(guī)章制度的構(gòu)建與完善,形成完善的標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)范體系;
2、負(fù)責(zé)人力資源部年度目標(biāo)、工作計(jì)劃的制定,將工作計(jì)劃進(jìn)行分解下達(dá),督促工作計(jì)劃按時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建設(shè)性意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司年度人力需求進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃,有效的組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作;
5、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)方案,組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展;
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利的設(shè)計(jì)與整體籌劃,提升公司整體薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力;
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織各項(xiàng)文化活動(dòng),提升企業(yè)的凝聚力;
9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理,有效識(shí)別和規(guī)避各類(lèi)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
10、負(fù)責(zé)部門(mén)人員知識(shí)、技能的培訓(xùn)、提升和人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展,完善部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè);
11、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),并按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職條件:
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,年齡30~40歲,持有人力資源管理師證;
2、5年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
3、具備一定的企業(yè)管理、人力資源管理知識(shí);
4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
廣東英聯(lián)包裝股份有限公司圍繞著“精益求精、止于至善”這一核心價(jià)值觀,已成為一家集研發(fā)與制造全品類(lèi)易拉蓋的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)型企業(yè),我們作為中國(guó)易拉蓋國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定單位之一、中國(guó)包裝聯(lián)合金屬容器委員會(huì)副主任單位,通過(guò)科學(xué)的管理和先進(jìn)的設(shè)備,采用領(lǐng)先的技術(shù)輸出高品質(zhì)的產(chǎn)品,正成為易拉蓋行業(yè)的標(biāo)桿和龍頭企業(yè),成為客戶(hù)首選的供應(yīng)商,成為員工理想雇主及有社會(huì)責(zé)任感的公司。????廣東英聯(lián)包裝股份有限公司位于南海之濱?——廣東汕頭,公司占地面積150多畝。公司于2006年成立以來(lái),便致力于易拉蓋的相關(guān)研發(fā)工作。公司擁有美國(guó)MINSTER?EC-H125四通道高速組合沖床系統(tǒng)4套,主要生產(chǎn)型號(hào)為200#、202#、211#、300#、307#、401#。生產(chǎn)速度每分鐘達(dá)2000片-2800片,同時(shí)全部配備在線(xiàn)圖像檢測(cè)系統(tǒng)及漏光檢測(cè)系統(tǒng),生產(chǎn)工藝系統(tǒng)達(dá)到國(guó)際一流水平,產(chǎn)品為雀巢、聯(lián)合利華等著名品牌企業(yè)所用,鋁質(zhì)安全邊易拉蓋在中國(guó)市場(chǎng)占有率達(dá)50%,外銷(xiāo)產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐盟、中東、東南亞等40多個(gè)國(guó)家。????英聯(lián)在未來(lái)將繼續(xù)深耕易拉蓋全品類(lèi)產(chǎn)品領(lǐng)域,通過(guò)制造技術(shù)的革新、優(yōu)質(zhì)設(shè)備的引進(jìn),核心技術(shù)的研發(fā)、管理水平的提升、服務(wù)細(xì)化的優(yōu)化,持續(xù)向全球客商提供更具成本優(yōu)勢(shì)、更高品質(zhì)、更全品類(lèi)的易拉蓋產(chǎn)品,力爭(zhēng)成為享譽(yù)全球的著名企業(yè)。公司福利:1、工齡補(bǔ)貼:工作滿(mǎn)一年,可享受公司給予的工齡補(bǔ)貼50元/月,每增一年,工齡補(bǔ)貼遞增50元/月,6年封頂,工作滿(mǎn)6年員工可享受工齡補(bǔ)貼3600元/年。2、年終績(jī)效獎(jiǎng):普通員工均可享有公司年終獎(jiǎng)1200元—3600元/人。管理及技術(shù)人員依據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)可得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。3、學(xué)歷津貼:生產(chǎn)系統(tǒng)主管(含)以下的員工均可享有大專(zhuān)300元/月、本科400元/月的學(xué)歷津貼。其它福利:1、食宿:公司提供食宿(早、中、晚餐),每間房間設(shè)有獨(dú)立的衛(wèi)生間,配備公共電視機(jī)(標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)T工4人/間,職員2人/間,主管級(jí)(含)以上1人/間,若夫妻雙方同為公司員工,可申請(qǐng)夫妻房)。2、工作時(shí)間:每周實(shí)行6天7.5小時(shí),超出部份按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)(平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍)。3、假期:?jiǎn)T工均可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、喪假等有薪假期。4、保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))及住房公積金。5、康樂(lè)活動(dòng):每月為生日員工舉辦生日party及抽獎(jiǎng)等康樂(lè)活動(dòng),并有生日禮品贈(zèng)送及加餐;公司每年將不定期舉辦各項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)(集體旅游、拔河比賽、卡拉OK比賽等等)。6、糧期:每月10-15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月度工資。
聯(lián)系方式正在加載中......
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