1、負責(zé)完成公司人力資源管理工作(包括績效、薪資核算、勞動合同管理等);
2、搭建公司內(nèi)訓(xùn),不斷完善新員工的入職培訓(xùn)內(nèi)容,增強員工對公司的了解及適應(yīng)上崗與在崗作業(yè)要求;
3、推進績效管理考評政策,組織實施績效管理并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決出現(xiàn)的問題,以績效考核來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才及提升員工素質(zhì);使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理目標(biāo);
4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動開展,營造和諧的工作氛圍,負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的推廣、組織宣傳公司理念、組辦各種企業(yè)文化活動促進員工凝聚力;
5、負責(zé)公司人事對外工作及與政府部門和相關(guān)機構(gòu)建立良好的溝通渠道及互動關(guān)系。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有制造業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家和廣州市的相關(guān)法律法規(guī);
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責(zé)任感。
注:上班地點:湖南瀏陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)