分配到各部門進(jìn)行內(nèi)控管理工作。
1.補(bǔ)充和完善部門內(nèi)部控制體系,根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn),擬定相關(guān)規(guī)章制度;
2.制定和更新部門內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范等相關(guān)制度;
3.按照內(nèi)部控制體系建設(shè)工作計(jì)劃,組織和協(xié)調(diào)開展內(nèi)控調(diào)研、編制內(nèi)控管理手冊(cè)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),制定對(duì)標(biāo)整改方案等工作;
4.組織和實(shí)施內(nèi)部控制運(yùn)行的評(píng)價(jià)工作,整理提交內(nèi)控評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋,提出整改建議并監(jiān)督實(shí)施;
5.定期或不定期地組織對(duì)部門內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)的完整性、科學(xué)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
崗位要求:
1、22-27周歲,大專以上學(xué)歷;
2、2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握word、excel等office辦公軟件;
4、負(fù)責(zé)部門各類管理制度、流程的編訂和修訂、貫宣等工作;
5、設(shè)計(jì)或優(yōu)化部門管理流程,保證部門管理流程的高效、精益;
6、協(xié)調(diào)解決部門流程文件實(shí)施過程中實(shí)現(xiàn)問題;
7、負(fù)責(zé)部門流程進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的信息輸入及維護(hù),各種時(shí)限的監(jiān)控及提醒;
8、部門流程管理相關(guān)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施。