1、協(xié)助人力資源總監(jiān)在公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,并擅長(zhǎng)各類中高端人才的甄別和選拔,完成公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各部門的績(jī)效考核管理體系和方案并實(shí)行推動(dòng);
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
5、組織制定并監(jiān)督落實(shí)績(jī)效考核計(jì)劃及中長(zhǎng)期工作激勵(lì);
6、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理工作。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。