深圳市創(chuàng)捷供應鏈有限公司（籌備上司公司）由成立于1995年的深圳市創(chuàng)捷科技有限公司進出口事業(yè)部在2007年獨立組建。注冊資金6000萬。歷經8年發(fā)展，已成為一家以信息化技術為核心，以電子商務和供應鏈服務為核心的高新技術企業(yè)，榮獲業(yè)界多項榮譽。創(chuàng)捷供應鏈注于“互聯網+供應鏈+金融”的新模式，并與國際知名軟件供應商達成戰(zhàn)略聯盟，搭建了以“創(chuàng)捷供應鏈E-SCM?B2B平臺”為基礎的大型跨國商貿綜合服務平臺。公司集供應鏈管理、進出口貿易、電子設備器材購銷、供應鏈系統(tǒng)研發(fā)于一體，聚焦的產品類型包括IT產品、通信產品、電子元器件、快速消費品、醫(yī)療器械、新材料能源、消費電子產品等。公司在北京、上海、山東、重慶、香港、深圳福田保稅區(qū)及前海深港合作區(qū)設有分公司及辦事機構。成立8年來，創(chuàng)捷幫助眾多中小企業(yè)實現了產業(yè)升級，從產業(yè)制造走向產業(yè)服務，走向世界。創(chuàng)捷供應鏈逐步復制產業(yè)生態(tài)圈的模式，?“產融生態(tài)圈”商業(yè)模式的創(chuàng)新主要包括：“供應鏈+互聯網+金融的生態(tài)圈建設、供應鏈金融在風控上的創(chuàng)新、解決中小企業(yè)融資難題、助力中小企業(yè)在互聯網時代轉型升級”，年營業(yè)收入逾150億元以上。
????公司官網：?http://www.cjscm.com/index.aspx1.補貼：餐補350元/月，交通補貼：150元/月；2.基層獎金：季度獎（月工資50%-150%）；3.中高層獎金：獎金豐厚，具有較強的市場競爭力；4.升職：公司有完善晉升體系，助理-專員-高級專員-主管-高級主管-經理-總監(jiān)；5.調薪：員工每年有1-2次調薪機會；6.培訓：公司注重個人發(fā)展，不定期為員工組織相關培訓；7.社保公積金：員工入職一個月內買社保/公積金，按全額工資標準基數購買；8.節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等發(fā)放節(jié)日慰問品；9.員工生日：公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會；10.公司活動：公司有員工組織的驢友團，每月組織戶外活動，公司給予贊助；11.體檢：每年度排員工一次體檢；12.員工假期：公司實行5天8小時（9:00-18:00）周末雙休。
????并按照國家規(guī)定實施假期制度，同時可根據工作年限享用有薪年假5天-15天。

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