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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 成都·高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 年終獎金 定期體檢 周末雙休 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 帶薪假期 員工旅游 社會保險 五險一金
崗位職責:
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1、了解業(yè)務部門戰(zhàn)略,對業(yè)務進行組織診斷,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提出建議、規(guī)劃并參與實施;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
3、不斷完善業(yè)務部門人力資源的制度流程和人才梯度建設;在業(yè)務部門內(nèi),定期追蹤分析人效并不斷提升人力資源運轉效率;
4、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
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?任職資格:
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1、本科以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),37歲以下;
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2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
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3、對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
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4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
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5、具有較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。
公司簡介:成都宜行宜??萍加邢薰臼切履茉雌囶I域“租售同權”新模式開創(chuàng)者。公司由復強資本領投,依托宜行宜停汽車生活館全方位布局“共享用車”、“共享停車”市場,同時為各大開發(fā)商提供庫存車位的去化及全方位運維方案,致力打造透明化、精細化的互聯(lián)網(wǎng)用車平臺。職業(yè)前景:公司目前以成都為核心,即將在重慶、貴陽、南昌、西安等多地成立分公司,與國內(nèi)外一線開發(fā)商深度合作車庫銷售及運管,對于員工有著穩(wěn)定且良好的福利保證,發(fā)展空間大,誠招愿與公司一起迅猛發(fā)展的同路人。公司福利:人性化的錯峰上班時間:早上9:30??下午5:30??雙休社會保險、健康體檢、專業(yè)培訓、帶薪假期、完善的員工關懷提升體系
聯(lián)系方式正在加載中......
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