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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 湖南·長(zhǎng)沙 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)及O2O電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)體系及運(yùn)營(yíng)方案,組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升整體的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力,并完成全年運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃,活動(dòng)規(guī)則與流程設(shè)計(jì),活動(dòng)組織和安排,活動(dòng)效果評(píng)估等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵指標(biāo)分析,撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,有正對(duì)性地調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃,對(duì)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的日常工作及管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)及子頻道店鋪及商品進(jìn)行優(yōu)化推廣;
7、負(fù)責(zé)平臺(tái)合作商戶資源的合作對(duì)接,整合內(nèi)外資源輸出合作方案,完成品牌傳播計(jì)劃,將產(chǎn)品效果最大化
8、負(fù)責(zé)定期針對(duì)活動(dòng)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案;
任職要求:
1、熟悉B2B/B2C/C2C/O2O電子商務(wù)網(wǎng)站的主要功能和業(yè)務(wù)流程,熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)用戶需求;
2、熟悉B2C、O2O電商運(yùn)營(yíng)思路及手法,能夠捕獲市場(chǎng)變化信息并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案;
3、具備數(shù)據(jù)處理以及數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析商家及用戶行為特點(diǎn)并及時(shí)反饋各項(xiàng)指標(biāo)異常數(shù)據(jù);
4、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣能力;
5、具備創(chuàng)新能力,有想法,對(duì)主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略有獨(dú)到見解;
6、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;行動(dòng)力強(qiáng),行動(dòng)果決高效,有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或有積分商城、手機(jī)銀行、金融行業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
北京寶潤(rùn)興業(yè)科技股份有限公司成立于2006年3月,是一家集互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)、及行業(yè)專屬硬件設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè),長(zhǎng)期專注于互聯(lián)網(wǎng)與垂直行業(yè)跨界領(lǐng)域的技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā),是該方向上的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)。公司注冊(cè)資本人民幣2255萬(wàn)元,總部位于北京,并在廣州和深圳設(shè)有研發(fā)中心。公司重視人才,以人為本,為員工提供優(yōu)厚的福利待遇,享受社保及國(guó)家法定節(jié)假日有薪工資之外,根據(jù)公司規(guī)定還同時(shí)享受帶薪年假、婚嫁、產(chǎn)假、陪護(hù)假等等有薪假期;公司注重員工能力的培養(yǎng),建立管理和專業(yè)技術(shù)雙通道的職務(wù)晉升規(guī)劃,為員工的晉升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供有利的、優(yōu)良的上升通道及平臺(tái)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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