崗位職責(zé)：
1、針對(duì)銀行等各種金融機(jī)構(gòu)不同逾期未還款的客戶，撥打客戶電話，了解其逾期原因，提醒客戶及時(shí)還款，幫助客戶維系好其個(gè)人信用。
2、根據(jù)客戶情況利用電話、微信、短信、函件等多種溝通方式，以達(dá)成還款的結(jié)果。
3、與客戶溝通的情如實(shí)況錄入系統(tǒng)、做好記錄，及時(shí)反饋問題，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間；
【任職要求】
1、35歲以下，溝通能力強(qiáng)、能言善辯和有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有客服銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力；
3、勤奮務(wù)實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦耐勞精神。
【★福利待遇】
1、底薪：2500-6000元高額階梯底薪。初級(jí)2500、一星3000、二星3300、三星3600、四星4200、五星5000、六星6000。
2、提成：高額階梯式績效提成（重量級(jí)），分保底任務(wù)、基本任務(wù)、挑戰(zhàn)任務(wù)逐步增加提成比例，發(fā)揮你的無限潛能。
3、高額獎(jiǎng)金：高額周獎(jiǎng)金月獎(jiǎng)金：每周最高400元周獎(jiǎng)金，月最高1600元周獎(jiǎng)金。月獎(jiǎng)金與業(yè)績關(guān)聯(lián)。
4、新入職員工有帶薪崗前培訓(xùn)，每天晨會(huì)教授技巧，每周固定技能提升培訓(xùn)。
5、常規(guī)每年有4次調(diào)薪/晉升機(jī)會(huì)，績效優(yōu)秀的每年可享受6次調(diào)薪/晉升；
6、工作時(shí)間：上午9：00-12:10,?13：40-18:00；月休4天，固定周末休息，法定節(jié)假日正常放假，讓你有足夠的時(shí)間和家人相伴，和朋友相聚。
7、提供崗前培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，保障在職期間順利晉升與加薪；
8、提供五險(xiǎn)，帶薪年假，工齡薪資等齊全的員工福利；
9、不定期的集體活動(dòng)，包括員工旅游、企業(yè)年會(huì)、戶外拓展等，形式多樣，加強(qiáng)感情，放松心情；
10、尊重個(gè)性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，和諧輕松的工作氛圍，尊重每一位員工的建議和意見，讓你暢所欲言，公司還有小建議大獎(jiǎng)勵(lì)的政策，讓你的好想法得到認(rèn)可與實(shí)施。
聯(lián)系人：王濤15926207022（微信同號(hào)）
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