崗位職責(zé)：
1、負責(zé)工程項目的管理工作，做好與甲方和其它單位的溝通協(xié)調(diào)；
2、及時處理工程管理中發(fā)生的矛盾，積極推進解決，學(xué)習(xí)、掌握項目現(xiàn)場的專業(yè)知識；
4、協(xié)助工程項目的前期報建、與政府各職能部門對接；
5、協(xié)助審查項目各版塊計劃、方案、申請、變更，向部門經(jīng)理提出報告；
6、在建項目的項目信息整理、更新；
7、學(xué)習(xí)從一個管理者的角度對部門進行管理、對工作效率的提高、質(zhì)量的提升、組織架構(gòu)的優(yōu)化提出個人的意見
任職要求：
1、工程管理、土木工程、建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、市政工程等相關(guān)專業(yè)一類本科畢業(yè)生，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先。
2、較強的執(zhí)行力、邏輯思維能力。
3、較強的穩(wěn)定性與抗壓能力，服從公司的培養(yǎng)體系。
4、具備較強的專業(yè)能力，善于分析及解決問題。
福利待遇：
1、入職即交五險一金
2、節(jié)假日福利、高溫補貼
3、定期體檢、國內(nèi)外旅游
4、新員工培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、相關(guān)綜合能力培訓(xùn)
5、年度調(diào)薪機會、清晰的晉升渠道
6、公司內(nèi)部發(fā)展黨員
7、員工相親會
發(fā)展空間：
1、管培生培養(yǎng)體系的核心思想：48個月內(nèi)培養(yǎng)出一位中層管理干部
2、前期會通過輪崗測評決定發(fā)展方向，其中包括：綜合管理、項目管理、造價咨詢、市場經(jīng)營
3、定崗后會做為部門助理及儲備干部方向發(fā)展，部門助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理
發(fā)展空間：
1、管培生培養(yǎng)體系的核心思想：48個月內(nèi)培養(yǎng)出一位中層管理干部
2、前期會通過輪崗測評決定發(fā)展方向，其中包括：綜合管理、項目管理、造價咨詢、市場經(jīng)營
3、定崗后會做為部門助理及儲備干部方向發(fā)展，部門助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理