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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州·天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 帶薪月假 股票期權(quán) 彈性工作
【工作重點(diǎn)】
1、招聘:根據(jù)各區(qū)域選擇合適招聘渠道,滿足公司發(fā)展需要;
2、培訓(xùn):落實(shí)執(zhí)行公司年度培訓(xùn)工作事宜,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),引導(dǎo)員工價(jià)值取向,
3、梯隊(duì)建設(shè):人員發(fā)展體系的建設(shè);
4、行政:車輛管理的日常維護(hù);行政各項(xiàng)費(fèi)用復(fù)核;
5、績(jī)效:協(xié)助上級(jí)對(duì)部門/產(chǎn)線績(jī)效管理的要求,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門/產(chǎn)線績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解
?????決其中?出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處。
6、各部門人員作業(yè)情況跟進(jìn)與面談
【崗位要求】
1、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)歷,人力資源、行政管理等大專以上學(xué)歷;
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展各個(gè)模塊的工作;
3.?具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行實(shí)施能力;
4.?事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、激勵(lì)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
廣東宇星阻燃新材股份有限公司位于廣東省豐順縣,創(chuàng)建于1998年,在廣東梅州設(shè)有大型生產(chǎn)基地,職能總部設(shè)在廣州天河區(qū)黃埔大道中陽(yáng)光酒店(甲級(jí)寫(xiě)字樓)。2016年11月16日,廣東宇星正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)“新三板”掛牌(股票名稱:宇星新材;股票代碼:839924),是豐順縣成功進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)的優(yōu)秀典范企業(yè)。公司主要從事三氧化二銻等環(huán)保高效新型阻燃產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借資源、管理及人才優(yōu)勢(shì)整合銻礦山、冶煉、深加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有年產(chǎn)5000噸以上的“源通”?牌高品質(zhì)三氧化二銻生產(chǎn)線,年產(chǎn)8000噸以上的鋁鎂生產(chǎn)線。年產(chǎn)值超過(guò)5億元。公司建立穩(wěn)固的客戶直銷體系,旗下的兩個(gè)省級(jí)技術(shù)工程中心,先后承擔(dān)并完成廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目2?項(xiàng),申請(qǐng)國(guó)家專利17件,與中科院廣州化學(xué)研究所、南昌大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等院校有緊密合作關(guān)系。成功服務(wù)于:三星道達(dá)爾、LG化學(xué)、銀禧科技、長(zhǎng)春企業(yè)集團(tuán)……等大型企業(yè),除了為他們提供專業(yè)的阻燃產(chǎn)品及解決方案外,也提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和咨詢。公司提倡人性化管理,一直秉持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、引領(lǐng)行業(yè)”的企業(yè)發(fā)展理念,歡迎有志之人、有識(shí)之士,有強(qiáng)烈事業(yè)心者加盟共創(chuàng)美好明天!1、工作時(shí)間:公司實(shí)施7小時(shí)每日工作制,長(zhǎng)短周制。公司簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買社保。2、法定節(jié)日:元旦、五一、清明、端午、中秋、國(guó)慶等法定節(jié)日,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定放假(業(yè)務(wù)和生產(chǎn)人員除外)。3、帶薪休假:?凡試用期員工連續(xù)工作滿15天以上(含周六日)即可與正式員工一同享受每月一天的帶薪休假。4、培訓(xùn)津貼:?jiǎn)T工在公司服務(wù)滿1年,即可申請(qǐng)1000元/人/年的培訓(xùn)津貼,員工提供培訓(xùn)、考證等相關(guān)票據(jù)予以報(bào)銷,并根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)享受外訓(xùn)。5、年休假:?jiǎn)T工入職已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。6、其他福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)(員工:12元/天;主管級(jí)以上人員:15元/天)、話補(bǔ)(視崗位而定)、工齡獎(jiǎng)(逐年累積疊加)、年終獎(jiǎng)金。
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