1、對(duì)庫(kù)內(nèi)人員進(jìn)行工作安排，每天按要求及時(shí)給各生產(chǎn)車間準(zhǔn)確備料，以確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)作。
2、配合采購(gòu)部和各生產(chǎn)車間，做好貨物的接收、嚴(yán)格驗(yàn)收入庫(kù)貨物，根據(jù)品種、數(shù)量、生產(chǎn)日期認(rèn)真進(jìn)行計(jì)量驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。
3、庫(kù)內(nèi)的產(chǎn)品、原材料要做好區(qū)域劃分及品名、型號(hào)、種類等相關(guān)標(biāo)示，做到帳、物、卡相符。
4、負(fù)責(zé)出入庫(kù)物資的管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的出入庫(kù)管理制度，庫(kù)位的籌劃與正確合理的擺放，出庫(kù)按照先進(jìn)先出原則。
5、保持庫(kù)內(nèi)的衛(wèi)生，對(duì)地面的雜物及垃圾要及時(shí)進(jìn)行清理，嚴(yán)格按照6S要求確保倉(cāng)庫(kù)貨物分類碼放整齊,保持整潔有序的環(huán)境衛(wèi)生。
6、庫(kù)內(nèi)的產(chǎn)品、原材料在運(yùn)輸過程中要保證無(wú)破包情況出現(xiàn)，如有非人為因素造成的破包要及時(shí)采取相關(guān)的措施進(jìn)行處理。
7、做好每天、每月需提交的報(bào)表，并保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成提交，負(fù)責(zé)每天相關(guān)單據(jù)的保管，按時(shí)間要求遞交財(cái)務(wù)，配合賬務(wù)人員一起對(duì)庫(kù)存物資盤點(diǎn)工作，做到賬物統(tǒng)一。
8、參與制訂成品、原料庫(kù)的相關(guān)管理制度。
9、根據(jù)安全管理要求，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全職責(zé)：
（1）認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)制止他人違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；
（2）認(rèn)真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項(xiàng)；
（3）做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報(bào)；
（4）有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)真實(shí)情況，遇有嚴(yán)重危及人身的不安全作業(yè)而無(wú)保證措施時(shí)，有權(quán)拒絕作業(yè)，同時(shí)立即報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門處理；
（5）積極參加單位、車間（分廠、工段）、班組組織的安全教育培訓(xùn)，掌握操作技能和安全防護(hù)知識(shí)；
（6）維護(hù)保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護(hù)裝置，認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告；
（7）對(duì)各級(jí)提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時(shí)整改；
（8）發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長(zhǎng)報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出預(yù)防措施和促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件合理意見；
（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
10、積極自主并自愿接受參與公司安全、環(huán)保、質(zhì)量、6S及勞動(dòng)紀(jì)律管理，自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《人力資源專業(yè)考核管理辦法》等各項(xiàng)管理制度以及國(guó)家法律、法規(guī)；
11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作堅(jiān)決執(zhí)行。
任職資格：
1、28~35歲，物流管理等管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年及以上大型制造型企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)方面，了解出入庫(kù)管理流程等，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力，數(shù)字敏感度強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，能吃苦。
薪酬待遇
員工入職簽訂勞動(dòng)合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)之外）：
1、為員工提供各種福利（補(bǔ)貼），具體如下：
（1）工齡補(bǔ)貼：10~240元/月；
（2）職稱/技能補(bǔ)貼：100~300元/月；
（3）學(xué)歷補(bǔ)貼：300元/月；
（4）交通補(bǔ)貼：60/150元/月；
（5）工作餐補(bǔ)貼：100元/月；
（6）環(huán)境補(bǔ)貼：50-300元/月；
（7）安全補(bǔ)貼：30元/月；
（8）租房補(bǔ)貼：400-500元/月；
（9）伯樂獎(jiǎng)（人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)）300~10000元/次*人
2、為員工提供法定五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，免費(fèi)提供職業(yè)健康體檢；免費(fèi)提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；
3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費(fèi)用報(bào)銷，為武漢市區(qū)員工提供免費(fèi)通勤車；
4、為員工提供法定節(jié)假日補(bǔ)貼、節(jié)日物資、“困難職工慰問金”等；
5、為各級(jí)員工提供職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，并實(shí)行“師帶徒”、“儲(chǔ)備干部”等專項(xiàng)人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
6、為員工提供豐富的文體娛樂活動(dòng)（籃球賽、篝火晚會(huì)、新年晚會(huì)等）。