崗位職責：
???????1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
????2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
????3、公司內部員工檔案的建立與管理;
????4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
????5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
????6、負責考勤及工資績效的核算;
????7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
????8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
????9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
???????10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
??????11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
???????12、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
崗位要求：
????1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)
??????2、1年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；
??????3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。