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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、作為營(yíng)銷(xiāo)體系人力資源負(fù)責(zé)人,提供基于業(yè)務(wù)需求的HR解決方案,建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊(duì)伍,促進(jìn)業(yè)務(wù)成功;
2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,有效理解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)HR解決方案,獨(dú)立在業(yè)務(wù)部導(dǎo)入和執(zhí)行各項(xiàng)管理政策程序,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);?
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人力資源規(guī)劃,明確關(guān)鍵崗位人才的質(zhì)量和數(shù)量差距,制定有效的人才獲取、調(diào)配與保留舉措,保障人才供應(yīng);
4、通過(guò)任職資格梳理、培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策等提升員工綜合能力;
5、基于公司薪酬激勵(lì)政策及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略訴求,設(shè)計(jì)并實(shí)施薪酬績(jī)效管理方案,激發(fā)組織活力;
6、有效傳承公司核心價(jià)值觀,管理員工關(guān)系,營(yíng)造健康、有活力的組織氛圍。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉人力資源各模塊工作;
3、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
西安華珠體育設(shè)施集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2004年初,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。同年還成立了下屬企業(yè)——中意合資西安多利隆運(yùn)動(dòng)草坪有限公司。
生產(chǎn)基地位于西北的門(mén)戶(hù)——西安藍(lán)田工業(yè)園,是一家集塑膠跑道與人造草坪研發(fā)和生產(chǎn)于一體的專(zhuān)業(yè)體育公司。主要從事各類(lèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的聚氨酯塑膠面層材料、PU顆粒和人工草坪的研發(fā)和生產(chǎn),生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)先、種類(lèi)規(guī)格齊全。
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職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
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HRBP 上海海同信息科技有限公司 上海-浦東新區(qū) 0.8-1萬(wàn)元/月
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HRBP 中馳車(chē)福聯(lián)合電子商務(wù)(北京)有限公司 北京.海淀區(qū) 面議
HRBP 深圳市星商電子商務(wù)有限公司 廣州-天河區(qū) 面議
HRBP 中科智道(北京)科技股份有限公司 北京 0.7-1.5萬(wàn)元/月
HRBP 華為技術(shù)有限公司 深圳·龍崗區(qū) 面議
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HRBP 浙江睿達(dá)教育科技有限公司 浙江·杭州 面議
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