崗位職責：
1、對董事長負責，在董事長的領(lǐng)導下，負責主持集團辦公室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議。
4、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
5、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。
6、負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結(jié)和領(lǐng)導講話。
7、負責監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
8、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，行政管理，人力資源，工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上大型企事業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，三年以上總經(jīng)理助理或辦公室主任任職經(jīng)歷。
3、文筆好，有一定的寫作能力；具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則，組織協(xié)調(diào)能力和開拓推動能力強，熟練操作辦公軟件。
5、具有一定的抗壓能力，能接受短期出差及偶爾加班工作需求。
