1、公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，能從不同角度去理解公司戰(zhàn)略，并在實(shí)踐中去感受。
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3.及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任職資格：
一、專業(yè)素養(yǎng)方面：??
?1、211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；具有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先；
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在300人以上高科技公司有4年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊；
二、工作能力方面：?
?具有優(yōu)異的協(xié)調(diào)能力及工作方法，善謀善斷，有極強(qiáng)的洞察力和分析判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，善于發(fā)掘問(wèn)題根源，把握解決問(wèn)題的根本路徑；善于把人力資源工作深入到公司的各個(gè)部門(mén)員工心中，
三、個(gè)人素養(yǎng)方面：??
?1???責(zé)任心，事業(yè)心極強(qiáng)，學(xué)習(xí)力超強(qiáng)。開(kāi)拓型人物，
2、辦事果斷、不拖沓、崇尚今日事、今日畢；
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面：
?1、善于群策群力。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
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