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薪資面議
工作性質： 全職 更新日期： 05-04
專業(yè)要求： 不限 學歷要求： 本科統(tǒng)招
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經驗要求： 2年以上
工作地區(qū)： 浙江·金華·義烏 戶口要求： 不限
截止日期： 2025-12-11 外語要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數(shù)： 3人
其他福利：
五險一金 節(jié)日福利 全勤獎 帶薪年假 做五休二 年底雙薪
1.協(xié)助總監(jiān)完成方案設計部的設計及行政管理工作，帶領團隊穩(wěn)步提升，培養(yǎng)出一支方案創(chuàng)意能力強、責任心強的設計團隊；
2.保質保量按時完成總經理室下達的方案設計任務，并及時就進展、成果等工作向總經理室匯報；
3.負責本部門與施工圖的交接、審核、修改、溝通、協(xié)調工作；
4.負責本部門與集團各中心、各城市房產公司之間的溝通、協(xié)調工作；
5.負責監(jiān)督本部門項目相關資料、設計溝通及修改依據(jù)、歸檔、制圖標準化等的執(zhí)行情況；
6.負責監(jiān)督部門所有成員嚴格執(zhí)行公司關于方案管理的各項制度、規(guī)定、流程；
任職資格：
1.建筑學專業(yè)，大學本科以上學歷，注冊建筑師優(yōu)先。
2.具有2年以上甲級設計院項目設計工作經驗。
3.具備全面的專業(yè)技術能力、較強的溝通協(xié)調能力和責任心
4.熟練掌握辦公自動化、CAD制圖軟件和相關軟件操作。；
（此崗位上班地點是在汕頭市，能夠適應深汕兩地出差。）
深圳市金亨利實業(yè)（集團）有限公司成立于1999年9月，下屬三家控股公司分別是：深圳市金亨利房地產開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團經過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產開發(fā)，房地產經紀，物業(yè)管理，自有物業(yè)租賃，房地產信息咨詢，投資實業(yè)，鋼材水泥，建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團在“以項目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，致力于打造精品樓盤，建設宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級寫字樓，實現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細化經營。始終堅持?“專注務實、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨，做有實力、有社會責任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營企業(yè)協(xié)會等部門授予的“文明誠信企業(yè)稱號”，不僅獲得了社會各界對金亨利價值觀念的認同和好評，更將金亨利推上了下一個十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽，健康有序蓬勃發(fā)，展望未來，集團將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任，量才適用；以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睿⒏咚刭|的團隊，以實現(xiàn)千萬人的居住夢想和城市發(fā)展需求為己任，打造金亨利品牌，做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強員工歸屬感，體現(xiàn)公司人文關懷，進一步推動公司企業(yè)建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，公司特為員工提供以下福利待遇。（1）公司集團辦公室實行六天工作制，現(xiàn)場辦公室開發(fā)、設計、營銷、材料等部門實行彈性工作管理制；（2）公司員工享有按照國家規(guī)定繳納的五險一金；（3）公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假；（4）公司定期為員工舉辦集體生日會，并為每位員工發(fā)放生日禮物；（5）公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動，其中包括主題活動和出外旅游活動；（6）公司正式員工享有有薪婚假及有薪產假；（7）公司每年定期組織員工進行健康體檢；（8）公司員工每年可享有漲薪福利，漲薪標準根據(jù)公司漲薪制度實行；
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