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薪資面議
工作性質： 全職 更新日期： 該職位已過期
專業(yè)要求： 不限 學歷要求： 本科統(tǒng)招
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經驗要求： 不限
工作地區(qū)： 廣東·深圳 戶口要求： 不限
截止日期： 該職位已過期 外語要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數： 2人
其他福利：
五險一金 底薪加提成 交通補貼 通訊補貼
1、?負責商業(yè)項目的策劃工作，對商業(yè)項目整體進行規(guī)劃，
2、?負責項目招商合同文本制定、合同洽談，監(jiān)督合同執(zhí)行工作，
3、負責招商廣告的策劃、文案等工作，
4、制定項目各階段招商策略，撰寫相關方案、報告，并執(zhí)行落實；
5、負責及時向公司匯報招商工作完成情況和存在的問題。
任職資格?
1、本科及以上學歷，有商業(yè)地產顧問企業(yè)、商業(yè)經營企業(yè)策劃主管以上職務經歷優(yōu)先考慮；?
2、2年以上商業(yè)物業(yè)招商工作經驗，熟悉商業(yè)地產市場，精通商業(yè)地產項目策劃的流程，能獨立完成商業(yè)地產全案策劃；?
3、熟悉商業(yè)運作規(guī)律和運營流程，熟悉各類主流商家需求；?
4、對策劃有深入見解，具備獨立撰寫方案能力，完整操作2個以上知名商業(yè)地產項目，主筆撰寫2個以上商業(yè)地產前期報告。
深圳市金亨利實業(yè)（集團）有限公司成立于1999年9月，下屬三家控股公司分別是：深圳市金亨利房地產開發(fā)有限公司、深圳市金亨利物業(yè)管理有限公司、深圳市金亨利投資有限公司。集團經過15年的穩(wěn)步發(fā)展已形成集房地產開發(fā)，房地產經紀，物業(yè)管理，自有物業(yè)租賃，房地產信息咨詢，投資實業(yè)，鋼材水泥，建筑材料銷售的綜合性開發(fā)企業(yè)。集團在“以項目為中心、以?‘金亨利’為品牌”?的戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，致力于打造精品樓盤，建設宜居的高尚生活社區(qū)和高檔甲級寫字樓，實現(xiàn)企業(yè)的集約化、精細化經營。始終堅持?“專注務實、創(chuàng)造精品”?的企業(yè)宗旨，做有實力、有社會責任感、持續(xù)快速發(fā)展的常青型房地產開發(fā)企業(yè)。金亨利在2007、2009年分別榮獲深圳市寶安區(qū)工商行政管理部門、深圳市寶安區(qū)文明辦、深圳市寶安區(qū)私營企業(yè)協(xié)會等部門授予的“文明誠信企業(yè)稱號”，不僅獲得了社會各界對金亨利價值觀念的認同和好評，更將金亨利推上了下一個十年的發(fā)展高潮。今日的金亨利正迎著朝陽，健康有序蓬勃發(fā)，展望未來，集團將繼續(xù)秉承“以人為本、知人善任，量才適用；以德為重、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睿⒏咚刭|的團隊，以實現(xiàn)千萬人的居住夢想和城市發(fā)展需求為己任，打造金亨利品牌，做令人尊敬的企業(yè)。
????為了增強員工歸屬感，體現(xiàn)公司人文關懷，進一步推動公司企業(yè)建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，公司特為員工提供以下福利待遇。（1）公司集團辦公室實行六天工作制，現(xiàn)場辦公室開發(fā)、設計、營銷、材料等部門實行彈性工作管理制；（2）公司員工享有按照國家規(guī)定繳納的五險一金；（3）公司員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假；（4）公司定期為員工舉辦集體生日會，并為每位員工發(fā)放生日禮物；（5）公司每月和每季度組織企業(yè)文化活動，其中包括主題活動和出外旅游活動；（6）公司正式員工享有有薪婚假及有薪產假；（7）公司每年定期組織員工進行健康體檢；（8）公司員工每年可享有漲薪福利，漲薪標準根據公司漲薪制度實行；
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