崗位職責:
1、了解數(shù)學教輔圖書的特點和市場需求、進行競品分析及產(chǎn)品定位、體例策劃;
2、負責完成數(shù)學教輔產(chǎn)品的備稿、校對等工作;
3、關注并收集與數(shù)學教學相關的政策信息,為書籍的研發(fā)提供參考;
4、進行產(chǎn)品的跟蹤調(diào)研,根據(jù)市場反饋進行產(chǎn)品的后續(xù)優(yōu)化;
5、負責領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,數(shù)學專業(yè)或理科相關專業(yè),如數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、統(tǒng)計學等;
2、有教輔圖書編輯工作經(jīng)驗或者教學輔導經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),條理性好、邏輯性強,具有較強的創(chuàng)新能力。
薪資福利待遇:
1、薪資說明【每年兩次調(diào)薪】:平均薪資4500元-6500元+工齡工資+年終獎金+加班補助;
2、福利:單雙休+社保+員工旅游+年假+婚假+節(jié)假日福利+夏季水果福利+生日福利+團建活動;
3、學習機會:崗前培訓+部門內(nèi)訓+公共培訓+外出學習(優(yōu)秀員工);
4、新員工培養(yǎng)機制:一經(jīng)錄用,各崗位會安排優(yōu)秀員工一對一指導;
5、晉升渠道(雙通道晉升)【每年兩次晉升】:
a.技術晉升:可從初級—中級—高級—資深進行職級晉升;
b.管理晉升:優(yōu)秀者有機會帶團隊,做管理,可從主管—高級主管—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)進行管理晉升;
6、年度經(jīng)營股獎勵:每年兩次評優(yōu),優(yōu)秀員工和管理層可獲得公司的年度經(jīng)營股獎勵。