崗位職責(zé)：
1、對(duì)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行規(guī)劃；
2、跟蹤知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行年費(fèi)、變更等維護(hù)工作；
3、輔導(dǎo)撰寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)文案，答復(fù)審核意見(jiàn)；
4、調(diào)查篩選知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作機(jī)構(gòu)，開(kāi)展相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作；
5、參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、訴訟等相關(guān)工作，包括但不限于駁回復(fù)審、異議申請(qǐng)、異議答辯；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少一年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有從事過(guò)教育行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)法律知識(shí)和工作流程，具有專利寫作能力、檢索能力和代理經(jīng)驗(yàn)；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力。
薪資福利待遇：
1、薪資說(shuō)明【每年兩次調(diào)薪】：平均薪資4000元-6000元+工齡工資+年終獎(jiǎng)金；
2、福利：?jiǎn)坞p休+社保+員工旅游+年假+婚假+節(jié)假日福利+夏季水果福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)；
3、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：崗前培訓(xùn)+部門內(nèi)訓(xùn)+公共培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)（優(yōu)秀員工）；
4、新員工培養(yǎng)機(jī)制：一經(jīng)錄用，各崗位會(huì)安排優(yōu)秀員工一對(duì)一指導(dǎo)；
5、晉升渠道（雙通道晉升）【每年兩次晉升】：
a.技術(shù)晉升：可從初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—資深進(jìn)行職級(jí)晉升；
b.管理晉升：優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，做管理，可從主管—高級(jí)主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)進(jìn)行管理晉升;
6、年度經(jīng)營(yíng)股獎(jiǎng)勵(lì)：每年兩次評(píng)優(yōu)，優(yōu)秀員工和管理層可獲得公司的年度經(jīng)營(yíng)股獎(jiǎng)勵(lì)。