崗位職責(zé)：
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1、按照集團(tuán)管控的要求，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的周期性工作計(jì)劃、工作總結(jié)、管理規(guī)范、會議報(bào)告、集團(tuán)文件等文字材料；
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2、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃，匯總整理集團(tuán)各部門、各專業(yè)公司年度工作計(jì)劃和總結(jié)，并在實(shí)施過程中加強(qiáng)監(jiān)督與協(xié)調(diào)；
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3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦公會議和其他重要會議的組織，安排、監(jiān)督或執(zhí)行會務(wù)統(tǒng)籌；
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4、負(fù)責(zé)總裁出席會議或者活動的所有文字，資料準(zhǔn)備及文宣，紀(jì)要，備檔等工作；
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5、對有關(guān)總裁召開的各類會議形成的決議及總裁日常做出的決定，做好起草、通知/發(fā)布和任務(wù)落實(shí)工作，并就執(zhí)行情況向總裁匯報(bào)；
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6、協(xié)助總裁策劃/組織/落實(shí)公司的社會公共關(guān)系/商務(wù)/媒體等活動，代表集團(tuán)執(zhí)行公司性商務(wù)接洽/公關(guān)/應(yīng)酬/接待/外聯(lián)工作；
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7、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)內(nèi)外部良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外重要文件、信息的上傳、下達(dá)與橫向傳遞；
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8、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，建立適宜的企業(yè)文化和載體，推動企業(yè)文化的建設(shè)、滲透與傳播；
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9、協(xié)助總裁處理公司各類突發(fā)事件，完成總裁交辦的其他事宜。
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任職要求：
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1、30-40歲，形象端正，品格正直，身高1.75米以上，應(yīng)聘者提交簡歷，請附帶個(gè)人清晰生活照；
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2、本科及以上學(xué)歷，具海外教育背景，五年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，有名企同職位工作背景優(yōu)先；
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3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
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4、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，接受出差。