1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度
2、負(fù)責(zé)濟(jì)南日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)人力資源包括招聘和人員監(jiān)督、薪酬與福利、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系。根據(jù)中國的法律法規(guī)制定符合公司的制度和流程
5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善
6、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)
7、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。?
任職要求：?
1、本科以上學(xué)歷
2、四年以上人力資源相關(guān)工作
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
此崗位為做六休一，早9-晚6
