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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 周末雙休 年終獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 補充醫(yī)療保險 全勤獎
一、崗位職責(zé):
1、建立并完善公司人事、行政相關(guān)制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)公司薪酬與績效管理體系的建立和完善,優(yōu)化人員薪酬結(jié)構(gòu),制定績效考核管理制度與流程,設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法,組織和指導(dǎo)各部門完成績效考核工作,匯總考核結(jié)果,組織實施績效評價面談,進行績效反饋;
3、關(guān)注勞動力市場變化趨勢,收集相關(guān)政策,調(diào)研行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況,提供合理化建議;
4、負責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)復(fù)核,制作工資表,提供人力成本相關(guān)分析數(shù)據(jù);
5、辦理員工入離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù),組織簽訂勞動合同,建立并管理員工檔案;辦理社保、公積金事宜;
6、參與人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)等人力資源其他模塊工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,持三級及以上等級人力資源管理師證書;
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗,對現(xiàn)代人力資源管理有系統(tǒng)認識,精通薪酬與績效管理者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),計劃性強,嚴謹細致、工作高效、善于反思,有較強的分析協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)應(yīng)變能力,文字功底較好;
4、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),以及國家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針;
5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
三、福利待遇:
1、工作時間8:30-17:30,周末雙休,年假,法定節(jié)假日、五險一金、補充醫(yī)療保險;
2、公司員工享受生日福利、過節(jié)禮品、不定期公司活動;
3、公司為員工提供完善的晉升空間,公司招募提拔以內(nèi)部員工優(yōu)先。
湖北省威賽爾科技有限公司(以下簡稱我公司)成立于2011年11月,座落于湖北省武漢CBD泛海國際soho城4號樓,注冊資金3000萬元人民幣。我公司是集通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、通信工程勘察與設(shè)計、通信與信息服務(wù)咨詢、通信與信息系統(tǒng)集成、通信設(shè)備代理銷售、通訊器材技術(shù)開發(fā)和銷售、通信業(yè)務(wù)代辦等為一體的技術(shù)密集型和產(chǎn)研結(jié)合型高科技微型企業(yè)。
????我公司擁有高學(xué)歷、高素質(zhì)、高能力的企業(yè)團隊,其最大的優(yōu)勢在于每一位員工都具有高度的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德。員工本科學(xué)歷以上占70%,骨干員工均具備5年以上工程設(shè)計或施工或系統(tǒng)集成或銷售或項目管理等經(jīng)驗,且平均年齡不超過30歲。
????我公司憑借雄厚的技術(shù)力量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽,為客戶提供高水準、多領(lǐng)域、規(guī)范化、專業(yè)化、全方位的通信信息技術(shù)支持和服務(wù),贏得了廣大客戶的信任與支持。我們將繼續(xù)秉承高效誠信、以人為本、務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越的服務(wù)宗旨和以勤創(chuàng)業(yè)、以臻致善、客戶至上的經(jīng)營理念,與所有新老合作伙伴共創(chuàng)更美好的明天。
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