人事經理崗位職責
1.公司整體框架意識，管理體系搭建、梳理經驗，依據職能進行管理人事框架梳理和調整工作；
2.全面主持公司計劃內招聘工作及重要崗位儲備工作；把關面試，錄用意見及入職前考察和管理崗位的背調工作；
3.公司人事制度修訂包括但不限于：入、離、轉、調等異動及試用期、轉正、勞動合同的規(guī)范內容；
3.公司員工人事檔案管理和保密工作；
4.公司人事板塊培訓工作包括不限于：入職、職業(yè)規(guī)劃、制度、禮儀等；
5.負責部門人事日常事務部署和考核、執(zhí)行，結果導向；
6.負責總部、分司人事管理層級關系維護、工作任務聯絡等。
7.招聘渠道的拓展，人力資源人脈的利用以滿足招聘需求。
8.公司勞務糾紛的規(guī)避和處理；
9.公司薪資體系和方案的修訂、執(zhí)行、解釋；社保管理；
10.對本崗位任務目標的理解和完成。
11.總經辦安排的其他工作內容；
崗位要求
1.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.三年以上人事經理工作經驗，重點是招聘工作；
3.形象氣質佳，身高160以上，普通話標準，親和力，做事認真、負責、仔細；
4.嫻熟的處理各類人事事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.熟悉國家相關法律法規(guī)；
人事經理發(fā)展方向
行政人事經理--行政人事總監(jiān)---總經辦主任
公司提供福利：
1、社保福利+午餐+話補+生日福利+節(jié)日福利
2、職業(yè)晉升通道
公司作息：
1、單休；
2、作息：8:30-12:00?????14:00-18:00（周六下班時間17:00）
3、國家法定節(jié)假日；
