一、崗位職責：
1.?熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)招聘流程，具有獨立開展招聘工作的業(yè)務(wù)能力；?
2、能夠根據(jù)公司發(fā)展需要，及時制定招聘計劃并適時開展招聘工作；
3、定期組織員工內(nèi)部培訓，必要時聯(lián)系專業(yè)培訓講師，全面提升員工綜合素質(zhì)；
4、組織開展豐富多彩的團隊建設(shè)活動，結(jié)合實際情況提升企業(yè)文化建設(shè)；
5、對人力資源相關(guān)制度提出合理化建議，不斷完善公司管理制度建設(shè)；
6、適時開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的配合與協(xié)調(diào)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。?
二、任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷；
2、具有人力資源同崗位3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件；?
4、對公文及綜合性報告有良好的處理能力；?
5、具備較好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、性格開朗、樂觀，具有較強的親和力及適應(yīng)能力，責任心強、認真嚴謹。
