一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)董事長的各項(xiàng)決議實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、制定和實(shí)施分公司年度總體營銷戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，開拓國內(nèi)及海外市場。
4、定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外溝通渠道以及公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、制定關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)品牌建設(shè)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。
二、任職資格：
1、教育背景：工商/企業(yè)管理或市場營銷相關(guān)理工專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書、英語六級(jí)及以上水平。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)知識(shí)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有五年以上或者上市公司大型企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，以及營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、管理能力：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式。
5、個(gè)性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。