1、?組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正
2、?組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作
3、?依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備
4、?根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施
5、?完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的
6、?負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理
7、?負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理
8、?組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理
9、?與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢
10、?組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況
11、?管理公司行政各項(xiàng)資產(chǎn)及車輛的管理
12、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排
13、?根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作
14、?外地辦事處的選址、人員籌備等相關(guān)組建和辦公環(huán)境維護(hù)工作
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，?5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)
3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,??Excel,?金蝶等辦公室計(jì)算機(jī)軟件
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握行政人事專業(yè)技能
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6、能接受出差工作，可熟練駕駛車輛、具備駕駛證的人員優(yōu)先
