1.員工招聘、入、離、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理；?
2.各部門考勤數(shù)據(jù)匯總分析；?
3.員工社保、住房公積金購買與數(shù)據(jù)更新；?
4.人事檔案、勞動合同檔案管理、工傷等手續(xù)及流程；?
5.員工薪資核算、績效數(shù)據(jù)收集與反饋；?
6.行政事務(wù)性工作、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理；?
7.員工活動、社區(qū)文化活動等集體活動的策劃和組織；?
8.社區(qū)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督。
任職要求：??
1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷,有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；??
2、工作細(xì)心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力；??
3、熟悉員工入離職手續(xù)辦理、考勤、社保、合同檔案管理、工傷等手續(xù)及流程；??
4、熟悉行政公文寫作、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理；??
5、熟悉常用辦公軟件操作。
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工作時間：8小時工作制，周末單雙輪休。
公司福利待遇：??
1、購買社會保險、住房公積金；??
2、餐費補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼；??
3、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；??
4、每年享有年終獎，定期調(diào)薪機(jī)會；??
5、健康體檢、節(jié)過福利、生日福利、季度團(tuán)隊活動；??
??????公司重視每一位員工的發(fā)展和成長，開展各種類型的培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)和能力，?定期開展內(nèi)部競聘活動，為您打開晉升公司管理層的通道。?
面試須知：攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱資格證原件及復(fù)印件各一份，小一寸相片2張
