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成本總監(jiān)

新隆控股股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 五險
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本規(guī)范管理,推進(jìn)項目前期成本策劃。
2、負(fù)責(zé)公司動態(tài)成本規(guī)范管理和過程監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)公司成本數(shù)據(jù)庫和建造標(biāo)準(zhǔn)管理,推進(jìn)集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)化管理。
4、負(fù)責(zé)組織(開盤后和結(jié)算后)成本后評估工作,并總結(jié)和推廣全成本管理經(jīng)驗或經(jīng)典案例。
5、參與制訂公司招標(biāo)采購策略,健全公司招標(biāo)采購管理規(guī)范,組織制訂招標(biāo)采購授權(quán)的分級管理辦法,明確招標(biāo)采購流程、職責(zé)邊界及控制要點;
任職要求:
1、造價、工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、八年以上房地產(chǎn)公司或施工單位預(yù)結(jié)算經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗,造價工程師資格證書;
3、?精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系,了解并掌握房地產(chǎn)成本管理體系化運作及標(biāo)準(zhǔn)建立;
4、?具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
新隆控股股份有限公司(以下簡稱“新隆控股”)前身為國有企業(yè)性質(zhì)的原寧波市北侖新隆房地產(chǎn)總公司,成立于1992年7月1日。1999年4月28日改制為民營性質(zhì)的寧波市北侖新隆房地產(chǎn)有限公司。2004年7月經(jīng)市政府批準(zhǔn),變更設(shè)立為寧波新隆房地產(chǎn)股份有限公司。2015年8月因增加經(jīng)營范圍,經(jīng)寧波市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)更名為新隆控股股份有限公司。目前,新隆控股注冊資本1億元,為國家二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、寧波市房地產(chǎn)協(xié)會常務(wù)理事單位、北侖區(qū)房地產(chǎn)協(xié)會會長單位、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè),是寧波北侖區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)之一。
????深耕于寧波北侖區(qū)這塊中國沿海開放港口城市的肥沃土壤,依托中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的城區(qū)開發(fā)和群眾居住條件改善的需求,經(jīng)過二十多年的穩(wěn)步發(fā)展,新隆控股已形成立足寧波北侖、拓展至江浙周邊二三線城市,以政府拆遷安置房建設(shè)和剛需型、改善型住房建設(shè)兩手并舉的跨區(qū)域的專業(yè)住宅開發(fā)模式。目前,公司控股具有暫二級開發(fā)資質(zhì)的連云港市珠祿房地產(chǎn)有限公司,參股具有暫二級開發(fā)資質(zhì)的無錫海天新隆置業(yè)有限公司。已開發(fā)的樓盤中有:高鳳新村、桃源里、港城花園、明州花園、太陽園·月亮苑、陽光公寓、太河麗景、藍(lán)天公寓、中河麗園一期、中河麗園二期、東香茗園一期、東香茗園二期、新隆華府東區(qū)、新隆華府西區(qū)、連云港海天連城一期、連云港海天連城二期、無錫紫郡花園一期等。其中,近三年施工面積約為55萬平方米,竣工面積達(dá)50萬平方米。
????新隆控股以“用心創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)愿景,以“敬業(yè)、守信、優(yōu)質(zhì)、高效”為核心價值觀,注重于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)和內(nèi)部精細(xì)化管理。公司設(shè)有董事會、監(jiān)事會,召開一年一度的股東大會。內(nèi)部管理形成有項目建設(shè)招投標(biāo)管理辦法、項目施工管理辦法、工程預(yù)決算管理辦法、商品房銷售管理辦法以及檔案管理、薪酬管理等系列規(guī)章制度;匯編有系統(tǒng)的部門及職工崗位職責(zé)、工作流程及規(guī)范。同時,公司堅持“以人為本”的管理理念,把員工的個人成長及自身價值的實現(xiàn)當(dāng)作是公司發(fā)展的基石。關(guān)心、鼓勵并積極幫助員工通過對更高工作目標(biāo)、能力素質(zhì)目標(biāo)的追求,努力促成團(tuán)隊創(chuàng)造力、執(zhí)行力、競爭力的提升,并在其中實現(xiàn)個人的自我價值。
????經(jīng)過二十多年的用心經(jīng)營,新隆控股的產(chǎn)品得到了當(dāng)?shù)叵M者的認(rèn)可和厚愛,企業(yè)資信等級長期保持在A級及以上,被評為中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用A級“重信用守合同”單位、寧波市“誠信之星”、北侖區(qū)納稅百強(qiáng)企業(yè)、北侖區(qū)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、北侖區(qū)“愛心大使”等。
????未來,新隆控股愿以更大的勇氣和信心,銳意進(jìn)取,突破創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)實力,用心創(chuàng)造更多人居精品,致力做可持續(xù)發(fā)展的品牌地產(chǎn)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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