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項目總經(jīng)理

新隆控股股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
通訊補貼 專業(yè)培訓 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補貼 五險一金 員工旅游 交通補貼
1、全面負責房地產(chǎn)項目的管理和項目運作,包括項目建設(shè)和團隊管理等工作;
2、根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目的各項經(jīng)營指標;
3、組織并審核項目年度資金預(yù)算的編制,并整體協(xié)調(diào)和控制項目資金收支計劃,負責管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;
4、負責組織制定及實施經(jīng)公司批準的項目人力資源體系,確定項目部的組織機構(gòu),選擇聘用管理人員,確定管理人員職責并定期進行考核、評價和獎懲;
5、負責項目各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;
6、做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和工程質(zhì)量、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
7、在公司的授權(quán)下,審批/審核各類招投標、合同、設(shè)計變更、洽商、資金支付等;
8、負責項目團隊建設(shè)和管理,優(yōu)化團隊配置,帶領(lǐng)團隊全面推進項目整體建設(shè)工作;
9、維護公司與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系,保證項目建設(shè)正常進行;
10、負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導匯報工作,并接受質(zhì)詢;
12、負責制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
13、負責合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,土木、工民建相關(guān)專業(yè),中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上大中型知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗,7年以上工程管理和項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉設(shè)計、開發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務(wù)流程;
4、掌握工程建設(shè)專業(yè)知識,熟悉工程建設(shè)、安全質(zhì)量管理等專業(yè)的法律法規(guī);
5、具有較強的工程管理能力和項目監(jiān)控管理能力;
6、精通房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉項目建設(shè)和政府相關(guān)職能部門辦事流程;
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力,有很強的判斷、決策能力和公共關(guān)系能力。
新隆控股股份有限公司(以下簡稱“新隆控股”)前身為國有企業(yè)性質(zhì)的原寧波市北侖新隆房地產(chǎn)總公司,成立于1992年7月1日。1999年4月28日改制為民營性質(zhì)的寧波市北侖新隆房地產(chǎn)有限公司。2004年7月經(jīng)市政府批準,變更設(shè)立為寧波新隆房地產(chǎn)股份有限公司。2015年8月因增加經(jīng)營范圍,經(jīng)寧波市市場監(jiān)督管理局批準更名為新隆控股股份有限公司。目前,新隆控股注冊資本1億元,為國家二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、寧波市房地產(chǎn)協(xié)會常務(wù)理事單位、北侖區(qū)房地產(chǎn)協(xié)會會長單位、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè),是寧波北侖區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)之一。
????深耕于寧波北侖區(qū)這塊中國沿海開放港口城市的肥沃土壤,依托中國城鎮(zhèn)化進程帶來的城區(qū)開發(fā)和群眾居住條件改善的需求,經(jīng)過二十多年的穩(wěn)步發(fā)展,新隆控股已形成立足寧波北侖、拓展至江浙周邊二三線城市,以政府拆遷安置房建設(shè)和剛需型、改善型住房建設(shè)兩手并舉的跨區(qū)域的專業(yè)住宅開發(fā)模式。目前,公司控股具有暫二級開發(fā)資質(zhì)的連云港市珠祿房地產(chǎn)有限公司,參股具有暫二級開發(fā)資質(zhì)的無錫海天新隆置業(yè)有限公司。已開發(fā)的樓盤中有:高鳳新村、桃源里、港城花園、明州花園、太陽園·月亮苑、陽光公寓、太河麗景、藍天公寓、中河麗園一期、中河麗園二期、東香茗園一期、東香茗園二期、新隆華府東區(qū)、新隆華府西區(qū)、連云港海天連城一期、連云港海天連城二期、無錫紫郡花園一期等。其中,近三年施工面積約為55萬平方米,竣工面積達50萬平方米。
????新隆控股以“用心創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)愿景,以“敬業(yè)、守信、優(yōu)質(zhì)、高效”為核心價值觀,注重于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)和內(nèi)部精細化管理。公司設(shè)有董事會、監(jiān)事會,召開一年一度的股東大會。內(nèi)部管理形成有項目建設(shè)招投標管理辦法、項目施工管理辦法、工程預(yù)決算管理辦法、商品房銷售管理辦法以及檔案管理、薪酬管理等系列規(guī)章制度;匯編有系統(tǒng)的部門及職工崗位職責、工作流程及規(guī)范。同時,公司堅持“以人為本”的管理理念,把員工的個人成長及自身價值的實現(xiàn)當作是公司發(fā)展的基石。關(guān)心、鼓勵并積極幫助員工通過對更高工作目標、能力素質(zhì)目標的追求,努力促成團隊創(chuàng)造力、執(zhí)行力、競爭力的提升,并在其中實現(xiàn)個人的自我價值。
????經(jīng)過二十多年的用心經(jīng)營,新隆控股的產(chǎn)品得到了當?shù)叵M者的認可和厚愛,企業(yè)資信等級長期保持在A級及以上,被評為中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用A級“重信用守合同”單位、寧波市“誠信之星”、北侖區(qū)納稅百強企業(yè)、北侖區(qū)“學習型企業(yè)”、北侖區(qū)“愛心大使”等。
????未來,新隆控股愿以更大的勇氣和信心,銳意進取,突破創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)實力,用心創(chuàng)造更多人居精品,致力做可持續(xù)發(fā)展的品牌地產(chǎn)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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