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房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專員

新隆控股股份有限公司
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薪資4-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理與商品房銷(xiāo)售有關(guān)的各類證照、報(bào)告;
2、簽訂非委托代理銷(xiāo)售商品房的買(mǎi)賣(mài)合同及辦理相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)商品房買(mǎi)賣(mài)合同的整理、歸檔;
4、負(fù)責(zé)日常商品房銷(xiāo)售報(bào)表上報(bào)、整理和歸集;
5、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售工作有關(guān)的合同等資料的擬定;
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有1個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷,有成功案例者優(yōu)先考慮;
3、有獨(dú)特的思維和一定的審美能力;
4、熟練應(yīng)用相應(yīng)辦公軟件,有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)功底;
5、能夠接受周期性的出差;
6、在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)有相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
新隆控股股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新隆控股”)前身為國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的原寧波市北侖新隆房地產(chǎn)總公司,成立于1992年7月1日。1999年4月28日改制為民營(yíng)性質(zhì)的寧波市北侖新隆房地產(chǎn)有限公司。2004年7月經(jīng)市政府批準(zhǔn),變更設(shè)立為寧波新隆房地產(chǎn)股份有限公司。2015年8月因增加經(jīng)營(yíng)范圍,經(jīng)寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)更名為新隆控股股份有限公司。目前,新隆控股注冊(cè)資本1億元,為國(guó)家二級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、寧波市房地產(chǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、北侖區(qū)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)信用企業(yè),是寧波北侖區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)龍頭企業(yè)之一。
????深耕于寧波北侖區(qū)這塊中國(guó)沿海開(kāi)放港口城市的肥沃土壤,依托中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來(lái)的城區(qū)開(kāi)發(fā)和群眾居住條件改善的需求,經(jīng)過(guò)二十多年的穩(wěn)步發(fā)展,新隆控股已形成立足寧波北侖、拓展至江浙周邊二三線城市,以政府拆遷安置房建設(shè)和剛需型、改善型住房建設(shè)兩手并舉的跨區(qū)域的專業(yè)住宅開(kāi)發(fā)模式。目前,公司控股具有暫二級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的連云港市珠祿房地產(chǎn)有限公司,參股具有暫二級(jí)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的無(wú)錫海天新隆置業(yè)有限公司。已開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)中有:高鳳新村、桃源里、港城花園、明州花園、太陽(yáng)園·月亮苑、陽(yáng)光公寓、太河麗景、藍(lán)天公寓、中河麗園一期、中河麗園二期、東香茗園一期、東香茗園二期、新隆華府東區(qū)、新隆華府西區(qū)、連云港海天連城一期、連云港海天連城二期、無(wú)錫紫郡花園一期等。其中,近三年施工面積約為55萬(wàn)平方米,竣工面積達(dá)50萬(wàn)平方米。
????新隆控股以“用心創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)愿景,以“敬業(yè)、守信、優(yōu)質(zhì)、高效”為核心價(jià)值觀,注重于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)和內(nèi)部精細(xì)化管理。公司設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),召開(kāi)一年一度的股東大會(huì)。內(nèi)部管理形成有項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)管理辦法、項(xiàng)目施工管理辦法、工程預(yù)決算管理辦法、商品房銷(xiāo)售管理辦法以及檔案管理、薪酬管理等系列規(guī)章制度;匯編有系統(tǒng)的部門(mén)及職工崗位職責(zé)、工作流程及規(guī)范。同時(shí),公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,把員工的個(gè)人成長(zhǎng)及自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)當(dāng)作是公司發(fā)展的基石。關(guān)心、鼓勵(lì)并積極幫助員工通過(guò)對(duì)更高工作目標(biāo)、能力素質(zhì)目標(biāo)的追求,努力促成團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力的提升,并在其中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
????經(jīng)過(guò)二十多年的用心經(jīng)營(yíng),新隆控股的產(chǎn)品得到了當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的認(rèn)可和厚愛(ài),企業(yè)資信等級(jí)長(zhǎng)期保持在A級(jí)及以上,被評(píng)為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)信用企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用A級(jí)“重信用守合同”單位、寧波市“誠(chéng)信之星”、北侖區(qū)納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、北侖區(qū)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、北侖區(qū)“愛(ài)心大使”等。
????未來(lái),新隆控股愿以更大的勇氣和信心,銳意進(jìn)取,突破創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)實(shí)力,用心創(chuàng)造更多人居精品,致力做可持續(xù)發(fā)展的品牌地產(chǎn)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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