1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、按照各部門的招聘要求，發(fā)布招聘信息，候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試結(jié)果；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工社保申報(bào)工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
5、跟進(jìn)每日考勤情況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員部門領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并跟進(jìn)，每月公司人員考勤匯總統(tǒng)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)?相符；
7、組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力、執(zhí)行力；
3、熟悉人力資源六大模塊，勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛本職工作，有較好的韌性及沖勁，善于溝通及協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系；
5、備系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、成熟的心智，良好的傾聽、表達(dá)、反饋、跟進(jìn)能力；
工作時(shí)間：9：30-18：00?周一至周六（周六半天）
休息時(shí)間：每周休息1.5天，及按國家規(guī)定享受相關(guān)假期。
員工福利：
1、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)槊恳晃粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，無論是成為技能精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者；
2、薪資架構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
3、培訓(xùn)體系：我們采取以老帶新，一對(duì)一全新領(lǐng)域帶轉(zhuǎn)正模式，師徒之情伴隨你整個(gè)纓格輪職業(yè)生涯。同時(shí)我們會(huì)舉行定期培訓(xùn)，時(shí)時(shí)讓你獲取最新的行業(yè)知識(shí)及專業(yè)能力的提升；
4、帶薪假日：享受所有的帶薪法定國家假日，同時(shí)轉(zhuǎn)正之后我們還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等其他假日。
5、轉(zhuǎn)正后簽勞動(dòng)合同，按照國家規(guī)定比例購買五險(xiǎn)；
6、設(shè)春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日紅包，生日金、公司旅游和不定期聚餐等員工福利；