崗位職責(zé)：
-根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
-拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
????????????-根據(jù)集團(tuán)下各子公司現(xiàn)狀需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；?
??-統(tǒng)籌安排集團(tuán)人才梯隊(duì)搭建項(xiàng)目；
職位要求:?
-本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)、心理學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
-具有豐富的落地授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力，掌握培訓(xùn)技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程；
-較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，組織推動(dòng)能力，體系規(guī)劃能力；
????????????????-擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向、很強(qiáng)的執(zhí)行力、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與處理解決能力；
福利：
????社保、帶薪年假、季度獎(jiǎng)金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、車補(bǔ)、每日福利、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次職級(jí)調(diào)整等。