1.組織制定公司行政、人事制度、并對依制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查并適時修訂；
2.負(fù)責(zé)公司大型會議和各項員工活動的總體規(guī)劃和管理；
3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際情況，擬訂公司人力資源計劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督計劃的實(shí)施；
4.組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購計劃及預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出；
5.組織各項辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購買，保存及發(fā)放、維修管理工作；
6.指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展；
7.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況；
8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核；
9.組織開展企業(yè)文化建設(shè)；
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，行政類、管理類、中文或文秘類等相關(guān)專業(yè)，5年以上人事行政統(tǒng)籌工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，3年以上生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉后勤管理工作流程；
4.有組織大型戶外活動，公司年會、晚會等工作經(jīng)驗；
5.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
6.責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德奉獻(xiàn)精神。
備注：該崗位大小周（介意者慎投）
