一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和落實(shí)草案,能夠了解公司現(xiàn)狀,協(xié)助影響公司制定戰(zhàn)略;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定和調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理。
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司內(nèi)部制度、流程等,組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理,提高內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)效率;
4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè),保障數(shù)據(jù)的安全性及整理分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),供總經(jīng)理作決策依據(jù)。
二、任職要求:
1、985、211院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作,各部門的工作流程,具有大中型企業(yè)5年以上管理經(jīng)歷;
3、具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力,具有很強(qiáng)的邏輯思維能力,分析能力、報(bào)告撰寫能力;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力,整合資源能力,結(jié)果導(dǎo)向,愿意接受挑戰(zhàn)且有較強(qiáng)抗壓能力?。
三、福利機(jī)制:
1、五天八小時(shí)工作制,周末雙休;
2、五險(xiǎn)一金:工資全額購(gòu)買五險(xiǎn)一金,公積金公司購(gòu)買比例12%;
3、年假:超長(zhǎng)年假福利,可達(dá)15天;
4、食宿:免費(fèi)提供四星級(jí)酒店式公寓;免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐盛的工作餐;
5、班車:惠州市內(nèi)開(kāi)設(shè)多條班車路線,方便員工上下班;公司為廣州、深圳跨市上班的優(yōu)秀人才提供交通補(bǔ)貼,并引入優(yōu)秀人才特殊工作制(周一下午上班,周五下午下班)