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速賣通運(yùn)營主管

深圳市易道海納科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 年終獎金 餐飲補(bǔ)貼 全勤獎 活動經(jīng)費(fèi) 包住 績效獎金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)速賣通店鋪的維護(hù),產(chǎn)品上架和listing優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)速賣通市場調(diào)查與分析,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,制定銷售策略和營銷計(jì)劃,
3.時(shí)刻關(guān)注平臺政策,確保帳號安全;
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,良好的英語讀寫能力,CET-4及以上;
2.??半年以上速賣通銷售或運(yùn)營方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對跨境電商行業(yè)有濃厚的興趣和激情。
4.愿意服從工作的調(diào)配。
5.工作態(tài)度積極主動,吃苦耐勞。
薪資:底薪+全勤+中餐餐補(bǔ)+加班餐補(bǔ)+目標(biāo)獎勵+提成
福利政策:
1.?繳納五險(xiǎn)一金;
2.?工作滿1年享受帶薪年假5天;
3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日;
4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會;
5.?每人50元/月活動經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加;
6.?每年1次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人;
7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人;
8.?免費(fèi)提供住宿;
9.?全員每天8元的午餐補(bǔ)助,加班餐予以報(bào)銷;
10.公司工作時(shí)間為大小周制(8:30-12:00?13:30-18:00)
獎勵政策:
1.?年終獎,年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎勵;
2.?年會獎,年終年會時(shí)各種隨機(jī)獎勵;
3.?建議獎,對公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎勵;
4.?導(dǎo)師獎,對新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎勵50元每周;
5.?陳釀獎,根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎勵;
6.?貢獻(xiàn)獎,不定期對公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎勵;
7.?全勤獎,對于全勤員工給予100元每月獎勵;
8.?績效獎,逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績效考核并輔以獎勵。
工作地址:龍華新區(qū)龍華辦事大廳旁國鴻大廈8棟602、604室
乘車路線:
附近公交站臺:龍華新區(qū)辦事大廳、清湖社區(qū)工作站、國鴻大廈、清湖小學(xué)
途徑公交:M202,M212,?M401,M302,M287?,M337,M339,M391,M450,M464,B654,B731,深莞1線
地鐵站:地鐵4號線(龍華線)?清湖地鐵A出口
下車之后A出口直走大概600米(走過兩個(gè)紅綠燈路口之后在尚美中心門口向右直走,至下一個(gè)路口左拐是龍華新區(qū)行政辦事大廳,走過便是國鴻購物廣場,正門口在國鴻購物廣場招商中心的招牌下,進(jìn)門搭電梯即可)
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務(wù)企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網(wǎng)站和零售平臺,?向全世界數(shù)以萬計(jì)的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務(wù)。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的新力軍,有豐富的電子商務(wù)資源及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個(gè)軟件著作權(quán)證書;同時(shí)持有數(shù)個(gè)自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們相當(dāng)重視員工的中長期發(fā)展,因此我們期望申請人對公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取團(tuán)隊(duì)及自身的發(fā)展。腳踏實(shí)地一直前行是我們的風(fēng)格,一個(gè)光榮遠(yuǎn)大的夢想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級森嚴(yán)的冰冷氛圍,更沒有傳統(tǒng)職場的勾心斗角;我們有每月“團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團(tuán)隊(duì)之間的情誼;我們愿意給予有夢想的新人足夠的機(jī)會,讓他們在一次次鍛煉中提升自身的價(jià)值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領(lǐng)導(dǎo)層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠歡迎廣大有識、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會。5.?每人每月50元活動經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。獎勵政策:1.?年終獎:年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎:年終年會時(shí)各種隨機(jī)獎勵;3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎勵;4.?導(dǎo)師獎:對新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎:根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻(xiàn)獎:不定期對公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎勵;7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎:逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績效考核并輔以獎勵。工作時(shí)間:公司實(shí)行大小周工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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