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薪資5千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-22 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 包住 餐補 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責:1.?負責帳號管理,產(chǎn)品刊登,維護和優(yōu)化listing頁面;2.?平臺產(chǎn)品市場分析,制定相應銷售計劃,并完成上級安排的銷售目標;3.?競爭對手以及競品分析;4.?及時處理賬號發(fā)生的緊急情況,保持賬號良好,規(guī)避帳號的各類安全問題任職要求:1.大專以上學歷,英語四級,寫作及閱讀流利。2.工作責任心強,抗壓能力強,具有良好獨立處理和解決問題的應變能力。3.熟悉并熱愛電子商務,學習能力強,頭腦靈活,工作計劃性和執(zhí)行力強。4.有半年以上亞馬遜/amazon銷售或者運營經(jīng)驗。福利政策:1.?繳納五險一金(不含實習期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機會。5.?每人每月50元活動經(jīng)費,可累計疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標準不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標準不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補助。9.?免費提供住宿,水電費自理。獎勵政策:1.?年終獎:年終時根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎:年終年會時各種隨機獎勵;3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設性建議給予獎勵;4.?導師獎:對新員工配備的入職導師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎:根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻獎:不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎:逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。工作時間:公司實行大小周工作制,每天8小時工作時間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網(wǎng)站和零售平臺,?向全世界數(shù)以萬計的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團隊的新力軍,有豐富的電子商務資源及經(jīng)營經(jīng)驗。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個軟件著作權(quán)證書;同時持有數(shù)個自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們相當重視員工的中長期發(fā)展,因此我們期望申請人對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取團隊及自身的發(fā)展。腳踏實地一直前行是我們的風格,一個光榮遠大的夢想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級森嚴的冰冷氛圍,更沒有傳統(tǒng)職場的勾心斗角;我們有每月“團隊活動經(jīng)費”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團隊之間的情誼;我們愿意給予有夢想的新人足夠的機會,讓他們在一次次鍛煉中提升自身的價值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領(lǐng)導層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠歡迎廣大有識、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險一金(不含實習期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機會。5.?每人每月50元活動經(jīng)費,可累計疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標準不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標準不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補助。9.?免費提供住宿,水電費自理。獎勵政策:1.?年終獎:年終時根據(jù)工作表現(xiàn)對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎:年終年會時各種隨機獎勵;3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設性建議給予獎勵;4.?導師獎:對新員工配備的入職導師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎:根據(jù)入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻獎:不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎:逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。工作時間:公司實行大小周工作制,每天8小時工作時間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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