1.負責組織肯尼亞地產公司人事、行政制度建設，指導、檢查分支機構相關制度建設與執(zhí)行；負責肯尼亞地產公司制度體系培訓，確保員工理解和遵守公司相關規(guī)章制度；2.負責肯尼亞地產公司組織架構建設，進行人力資源規(guī)劃，編制人力資源需求；負責肯尼亞地產公司薪酬福利管理；負責肯尼亞地產公司進行績效考核工作；3.拓展和維護與項目有關的肯尼亞政府部門、司法部門行業(yè)內相關公司和企業(yè)項目周邊鄰居的關系網絡；4.負責編制肯尼亞地產公司管理費預算；負責管理費用控制，組織肯尼亞地產公司管理費動態(tài)調整；?負責肯尼亞地產公司固定資產管理；5.負責肯尼亞地產公司人員培訓，制定培訓計劃，及時進行培訓總結和知識轉化；?負責海外員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)和提升員工能力素質；?6．行政管理；7.文化建設及對外宣傳工作；8.日常管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，編制部門年度、季度和月度工作計劃，并負責部門計劃的實施與控制；完成本部門各類統(tǒng)計報表、文件的編制、匯總及上報工作；完成流程與制度規(guī)定的部門間的配合，對海外地產事業(yè)部對口專業(yè)部門進行業(yè)務匯報與協(xié)調；9.完成領導交辦的其它任務。任職要求：1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；2.有5年以上綜合管理包括人力資源經驗；3、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。4、具有解決復雜問題的能力；5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。7、精通英語，聽說讀寫熟練；8、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；9、能適應長期外派；