崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及工作年度目標(biāo)制定人力資源招聘計(jì)劃，對(duì)崗位進(jìn)行分析，編制工作職責(zé)說明書，建立招聘渠道、人才庫。
2、對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初試、資格審查、考核背景、筆試、身體健康檢查，按公司流程開展人員招聘、錄用工作。
3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量管控和效果評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)人事行政其它日常工作，完成上級(jí)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，人力資源管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
3、性格開朗，待人熱情、親和力好；優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力；為人正直，有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4、有C1駕照，熟練駕駛。
5、***優(yōu)先。
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