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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 武漢.武昌區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利 做五休二 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金
1、?負(fù)責(zé)辦理門(mén)店員工的入離職手續(xù)、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)訂及其他異動(dòng)作業(yè)。
2、?負(fù)責(zé)商店員工的薪資、獎(jiǎng)金的計(jì)算。
3、?負(fù)責(zé)每月社保、公積金、商保的申報(bào)和變更。
4、?負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案,對(duì)HR-Cityray人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。
5、?負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工、促銷員考勤管理及假期管理。
6、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘候選人的邀約、接待。
7、協(xié)助人事經(jīng)理組織店內(nèi)的員工活動(dòng)、培訓(xùn)協(xié)調(diào)等。
資格要求
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事經(jīng)驗(yàn),實(shí)操過(guò)社保公積金增減員
2、熟練使用Excel數(shù)據(jù)處理,會(huì)基本函數(shù)運(yùn)用,Outlook等辦公軟件
3、勤奮好學(xué),思路清晰,數(shù)據(jù)敏感
4、較好的親和力及高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神。
公司福利:
1、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、全年帶薪年假7天,國(guó)家法定假期;
3、節(jié)假日禮品福利,享受年終獎(jiǎng);
4、商業(yè)保險(xiǎn):為員工本人及子女額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn);
5、每年一次免費(fèi)健康體檢;
6、月底發(fā)當(dāng)月工資,不拖欠不押薪,勞動(dòng)權(quán)益有保障。
需有過(guò)人事薪酬福利方面經(jīng)驗(yàn),0經(jīng)驗(yàn)勿擾,謝謝~
說(shuō)明:門(mén)店人資崗,在門(mén)店辦公。
上班時(shí)間:8:30-18:00,雙休
地鐵青魚(yú)嘴站B出口百安居
百安居(英文名B&Q)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)之一的英國(guó)翠豐集團(tuán)(Kingfisher?Group),是世界領(lǐng)先的大型國(guó)際裝飾建材零售集團(tuán).?目前百安居在北京,上海,廣州,深圳、成都、武漢等27個(gè)城市共計(jì)有39家門(mén)店,是中國(guó)建材零售行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的領(lǐng)導(dǎo)者。百安居針對(duì)中國(guó)消費(fèi)者的需求,創(chuàng)建材超市與裝修設(shè)計(jì)中心相結(jié)合的服務(wù)模式,設(shè)立了百安居裝修設(shè)計(jì)中心.百安居裝潢分公司是直屬于百安居中國(guó)的新型家裝公司。伴隨著每一家商店的誕生就將有一家裝潢分公司的出現(xiàn)。多年來(lái),百安居裝潢始終以幫助每位客戶實(shí)現(xiàn)他們的愿望——“輕松安居精彩生活”為使命,以卓越的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),以人為本的專業(yè)化的設(shè)計(jì)、全程跟蹤的人性化服務(wù)、完善的售后服務(wù)體系,讓消費(fèi)者感受到高品質(zhì)的品牌服務(wù)所帶來(lái)的誠(chéng)信與體貼,以其健康、時(shí)尚、便利的家居理念領(lǐng)跑中國(guó)家裝市場(chǎng)。目前在武漢已有超過(guò)10000戶家庭享受到了從裝修咨詢、設(shè)計(jì)、陪同選材、施工到維修的一站式專業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化:百安居一向重視企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)發(fā)展,公司始終把“求效務(wù)實(shí)、勇挑重?fù)?dān)、相互尊重、顧客至上、積極進(jìn)取”奉為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和價(jià)值觀。薪酬福利:工作時(shí)間:每周40小時(shí)工作制(雙休),入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。帶薪年假:入職即有7-10天/年(根據(jù)級(jí)別享受相應(yīng)的政策)的帶薪年假,以后每滿一年增加一天,15-20天封頂。另外,員工每年有6天帶薪病假。年底雙薪:公司于年底12月份向在職員工發(fā)放雙月工資,以表示對(duì)員工的認(rèn)可和鼓勵(lì)。其他福利:除上述福利外,公司為員工提供飯貼(200元/月),員工生日、結(jié)婚、生子均可享有相應(yīng)的禮金。嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定給予相應(yīng)的假期。
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