崗位職責(zé)：
??1、根據(jù)公司實際情況，把控業(yè)務(wù)情況和人員調(diào)整，分析業(yè)務(wù)并合理分配。
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2、每月結(jié)合公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定任務(wù)目標(biāo)并對任務(wù)指標(biāo)完成進度進行監(jiān)控，當(dāng)目標(biāo)完成出現(xiàn)較大偏離時，及時預(yù)警并制定調(diào)整方案。
??3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)量情況，制定發(fā)展計劃及人員培訓(xùn)幫帶的安排，負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升業(yè)績與業(yè)務(wù)能力。
??4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、稽核各組的工作情況，把控轄內(nèi)各組人員的合規(guī)、安全生產(chǎn)，及時解決工作中出現(xiàn)的各類事件。
??5、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定相應(yīng)的激勵方案和提升業(yè)績措施，并報上級審批。
??6、按照公司各項管理制度，不定期進行安全合規(guī)檢查，避免出現(xiàn)安全合規(guī)事件。
??7、負(fù)責(zé)與分公司、總部各部門的溝通，協(xié)調(diào)各項資源，以保障業(yè)務(wù)工作順利開展。
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??任職要求：
??1、大專以上學(xué)歷，3年以上金融、保險、銀行、銷售類團隊管理經(jīng)驗；
??2、有談判經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；信用卡催收業(yè)務(wù)者從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
??3、優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)及談判能力，有創(chuàng)新意識；
??4、能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力，能積極主動協(xié)調(diào)各種資源推動工作順利開展；
??5、良好的團隊管理技能。
