崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營管理工作，包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營模式、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營；
2、確定電商運(yùn)營的定位及發(fā)展方向；
3、負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷售等的策劃，流量引入，提升門店轉(zhuǎn)化率，擴(kuò)大銷售量；
4、對(duì)各門店的推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估，建立數(shù)據(jù)分析模板和流程，提升門店業(yè)績；
5、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理的把控；
6、每周出具運(yùn)營報(bào)告，以供部門及公司對(duì)營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品等及時(shí)作出調(diào)整；
7、對(duì)核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，如拉新、活躍、留存、復(fù)購等，延長用戶生命周期，提升用戶粘性和價(jià)值；
8、組建電商團(tuán)隊(duì)，制定高效運(yùn)作計(jì)劃，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；
9、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營、推廣及人員管理，進(jìn)行人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，帶領(lǐng)成員完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議；
10、建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán)。
任職要求：
1、35歲以下，有3-5年社團(tuán)、微信群營銷經(jīng)驗(yàn)；
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心和事業(yè)心；
3、具有創(chuàng)新意識(shí)，思維跳躍，不固化；
4、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷售政策和管理制度；
5、工作認(rèn)真仔細(xì)，行事穩(wěn)健，具備良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；
6、熟悉顧客的購物習(xí)慣和購物心理。