直接上級:銷售經(jīng)理
直接下級:銷售支持/助理
1:?定期起草業(yè)務(wù)員的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。
2:?業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。
3:?業(yè)務(wù)以及區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與建設(shè),并提交人員使用與管理建議。
4:?定期向領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場調(diào)研。
5:?定期向主管以上領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
6:對銷售部的區(qū)域負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)員，銷售支持等崗位負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
7:?嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
8：上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他任務(wù)。
任職要求：
1、?全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（其中不低于3年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn))，從事過醫(yī)療，保險(xiǎn)，汽車，房產(chǎn)銷售管理者等優(yōu)先考慮；
3、?具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理能力，渠道建設(shè)能力等；
4、?能承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，能夠服從公司調(diào)動，可以接受適應(yīng)的出差任務(wù)。
